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Justiziar*in Unternehmenssicherheit (m/w/d)
Standorte: Mainz, Saarbrücken
Aufgaben
- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (19,25 bis 30 Stunden/Woche)
- eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.759 bis 6.931 € (IKK-TV)
- 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
- Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause. - 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit
- optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement
Profil
- die Beratung von Organträgern sowie Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften sowie Projektleitern in verschiedenen Rechtsangelegenheiten, insbesondere im Arbeits- und Personalvertretungsrecht (inkl. Nebengebieten), im SGB IV (Organisationsrecht), V (Vertragsarztangelegenheiten und Selektivverträge, Wettbewerbsrecht), und SGB X inkl. Nebengebieten
- die Vertretung der IKK Südwest vor den Sozial-, Landessozial, Bundessozial-, Amts- und Arbeits-, Verwaltungsgerichten
- die juristische Prüfung, Bearbeitung, Verfassung von Schriftverkehr, Aktenführung, außergerichtliche Vertretung sowie Durchführung und Nachbereitung von Klageverfahren, insbesondere für die Bereiche Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht, Sozialrecht (SGB), Wettbewerbsrecht und Zivilrecht
- die Prüfung, Gestaltung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen (insbesondere Versorgungsverträge)
- die Prüfung, Gestaltung und Erstellung von Dienstvereinbarungen und von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und zu Anfragen der Aufsichtsbehörden
- die Konzeption und Aktualisierung von Richtlinien
- die Koordination, Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten und Rechtsberatern in rechtlichen Angelegenheiten
- die Durchführung und Begleitung von Schiedsverfahren
- die Konzeption und Durchführung von Seminaren für Mitarbeiter*innen im Bereich Arbeitsrecht
- das Führen von Statistiken
- die Vertretung in fachspezifischen Gremien
Wir bieten
- die Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRiG
- vertiefte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrung in den relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Arbeits- und Personalvertretungsrecht und/oder im öffentlichen Dienstrecht
- fundierte Kenntnisse in den genannten sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick