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Die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen e. V. gilt als das älteste deutsche Personalberatungsunternehmen. Seit dem Jahr 1949 steht unser Name für Kompetenz und Professionalität. Wir beraten primär den öffentlichen Dienst, aber auch die Privatwirtschaft, in allen Fragen der Personalauswahl und -entwicklung und begleiten Organisationsentwicklungsprozesse.

Für unsere Geschäftsstelle in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Voll- oder Teilzeit – eine/n

Psycholog*in


Aufgaben

Sie konzipieren und führen Dienstleistungen in den Bereichen der Personalauswahl, der Personal- und der Organisationsentwicklung durch. Wesentlich ist dabei insbesondere der kontinuierliche Kontakt zu Kund*innen. Konkret zählt zu Ihren Aufgaben:

  • Konzeption und Moderation von (online) Assessment-Centern nach DIN 33430
  • Durchführung von mündlichen und schriftlichen Eignungstests bei Kund*innen
  • Entwicklung und Moderation von Trainings/Seminaren/Workshops zu unterschiedlichen, psychologischen Themen im digitalen oder Präsenzformat
  • Beratung von Kund*innen zu Themen der Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der dgp-eigenen Konzepte und Dienstleistungen

Profil

Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz und einem hohen Maß an Kund*innenorientierung. Unverzichtbar sind konzeptionelle Fähigkeiten.
Die Position erfordert eine (derzeit geringe) Reisetätigkeit insbesondere in Nordrhein-Westfalen, Hessen und Rheinland-Pfalz. Das bringen Sie zusätzlich mit:

  • Diplom – oder vergleichbarer Masterabschluss in Psychologie
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Personalauswahl und Personalentwicklung
  • Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Kund*innen

Wir bieten

Neben einer offenen und freundlichen Kommunikationskultur und kollegialer Unterstützung finden Sie bei uns die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und haben Freiraum zur aktiven Gestaltung. Das erwartet Sie noch:

  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mehr als 30 Urlaubstage/freie Tage im Jahr (Vollzeit)
  • Eine faire Vergütung je nach Qualifikation nach TVöD 13/14
  • Zusatzleistungen wie Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge etc.

Die Beschäftigung ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.