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Du willst keinen 08/15-Vertrieb, sondern strategische B2B-Neukundenakquise im Mittelstand mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann nutze deine Expertise, um als Mid Market Manager (m/w/d) bei unserem Kunden die Vertriebsregion Frankfurt nachhaltig aufzubauen und lukrative Accounts zu gewinnen! Jetzt bewerben!

Über die Position

Unser Partnerunternehmen sucht dich als Mid Market Manager (m/w/d) für die Vertriebsregion Frankfurt. Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung, richte dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Adda Hansen.

Es handelt sich um eine Nachbesetzung, da der aktuelle Mid Market Manager für diese Position im Unternehmen aufgestiegen ist.


Aufgaben
  • Neukundenakquise & Hunter Instinkt: Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Segment Mid-Market (200 bis 500 Arbeitsplätze) in der Region Frankfurt sowie Tourenplanung und Durchführung von K undenbesuchen vor Ort an 3 Tagen pro Woche.
  • Strategische Verhandlungen: Qualifizierte Bedarfsanalyse, Angebotserstellung und eigenständige Vertragsverhandlungen direkt auf Entscheider- und Einkaufsleiter-Ebene.
  • Account-Entwicklung: Nachhaltiger Auf- und Ausbau der gewonnenen Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Mehrwert- und Workspace-Lösungen (u. a. PSA, Hygiene, Ergonomie).
  • CRM-Management: Effiziente Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten und Tourenplanung unter Nutzung moderner digitaler Tools (u. a. MS Dynamics).
  • Marktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung von Markt-Trends, Mitbewerbern und Lieferantenstrukturen zur gezielten Platzierung des Produkt- und Serviceportfolios.

Profil

  • Mind. 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Vertriebsaußendienst

  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Leidenschaft für die Neukundenakquise

  • Sicherer Umgang mit CRM Systemen und MS-Office Anwendungen

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 - C2)

Von Vorteil ist

  • Erfahrung in der Markterschließung komplexer Kundenstrukturen

Unser Partnerunternehmen ist Marktführer in Europa und weltweit drittgrößter B2B-Anbieter für vollumfängliche Büro- und Arbeitsplatzlösungen. Als international agierendes Familienunternehmen mit fast 100-jähriger Erfolgsgeschichte und über 750 Mitarbeitenden in Deutschland verbindet das Unternehmen Stabilität mit ständiger Innovation.

Mit über 18.500 Artikeln – von klassischer Ausstattung über Arbeitsschutz (PSA) bis hin zu Ergonomie – sowie einer eigenen Auslieferungsflotte von 180 Touren garantiert das Unternehmen höchste Zuverlässigkeit und echten Lösungsverkauf auf Premium-Niveau.


Wir bieten
  • Umfeld: Homeoffice-Modell mit hoher zeitlicher Flexibilität (es gibt in der Region kein Büro), gelebte Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein starkes, deutschlandweites Vertriebsteam im Rücken.
  • Rahmenbedingungen: Provisions-Gehaltspaket (ca. 50.000 € bis 55.000 € Fixum p.a. inkl. 13. Gehalt) + Performance-Bonus (bis zu 300 % Zielerreichung) sowie 30 Tage Urlaub.
  • Firmenwagen: Dienstwagen inklusive Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung in ganz Deutschland.
  • Benefits & Extras: Modernes IT-Equipment (Laptop, Firmenhandy), monatliches Guthaben zur freien Wahl (Fitnessstudio, Tankgutscheine, IT-Leasing etc.), betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Onboarding: Intensives "Sales Starter Programm", strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten sowie regelmäßige Mitfahr-Tage und Fachschulungen
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