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Über die Stadtwerke Dinslaken

Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.


Aufgaben
  • Betrieb der Biomasseheizkraftwerke in Dinslaken und Moers
  • Betrieb sämtlicher gasmotorischer BHKW Anlagen aller Leistungsklassen
  • Betrieb der elektrischen Schaltanlagen NS und MS der Erzeugungsanlagen
  • Betrieb von PV-Anlagen und Großbatteriesystemen
  • Wartung, Prüfung, Instandhaltung und Dokumentation gemäß Betriebssicherheitsverordnung
  • Durchführung von kleineren Reparaturen
  • Einstellen der Betriebsparameter an den Steuerungsanlagen der Kraftwerke
  • Durchführung von In- und Außerbetriebnahmen der Anlagen
  • Annahme und Qualitätsprüfung der täglichen Brennstofflieferungen

Profil
  • Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
  • Ausbildung zum Kesselwärter wünschenswert
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Großfeuerungsanlagen und Holzfeuerungen sowie gasmotorischen BHKW-Anlagen
  • Kenntnisse in der MSR/SPS Technik.
  • Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist verpflichtend
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten
  • Eine interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabenbereich
  • Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
  • Bereitstellung eines Fahrzeuges zur dienstlichen Nutzung sowie mobiler Endgeräte zur Ausführung der Tätigkeit
  • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
  • Faire Vergütung gem. TV-V
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
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